내가 받을 퇴직금은 얼마일까 | 퇴직금 계산기 무료

1. 퇴직금, 어떻게 산정되지?

직장을 다니다가 퇴사할 때 가장 궁금한 것 중 하나가 바로 퇴직금입니다.
“내가 지금 퇴사하면 퇴직금이 얼마나 나올까?”, “회사에서 제대로 계산해주고 있는 걸까?” 이런 의문 때문에 많은 분들이 검색을 하죠.
회사에서 주는대로 받는 건 찜찜하다는 분들을 위해 퇴직금 산정에 대한 정보를 정리했습니다.

👉 참고: 퇴직금 미지급, 노동청 신고부터 소송까지

2. 퇴직금 계산 공식

퇴직금은 법적으로 1년 이상 근무한 근로자라면 반드시 받을 수 있습니다.
계산 공식은 다음과 같아요.

퇴직금 = (1일 평균임금) × 30일 × (재직연수)

• 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월간의 총 임금 ÷ 총 일수
• 재직연수 = 총 근무기간 ÷ 365일

👉 단, 회사에서 성과급이나 상여금 등을 포함시킬지 여부는 논란이 많아, 사칙을 확인해야 합니다.

3. 퇴직금 계산기 사용하기

아래 계산기에 본인의 근무 기간과 최근 3개월 평균 급여를 입력하면, 예상 퇴직금을 확인할 수 있습니다.

👉 위 계산기는 참고용 계산기입니다.

4. 퇴직금 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 1년 미만 근무했는데 퇴직금 받을 수 있나요?

→ 법적으로 1년 이상 근무해야 지급 의무가 있습니다.

Q2. 퇴사 직전 급여가 줄면 퇴직금도 줄어드나요?

→ 네. 퇴직 전 3개월 평균임금이 기준이라, 직전 급여 변동이 영향을 줍니다.

Q3. 퇴직금 미지급 시 어떻게 해야 하나요?

→ 고용노동부 퇴직금 진정 접수 안내 페이지 (링크) 를 통해 신고 가능합니다.

👉 참고: 내용증명 보내는 법 완벽 가이드

5. 실제 사례로 보는 퇴직금 분쟁

• 사례 1: 회사가 상여금을 퇴직금 계산에서 제외해 소송으로 간 경우, 법원은 “지속적 지급된 상여금은 퇴직금 산정에 포함된다”고 판결.
• 사례 2: 퇴사 전 일부러 근무일을 줄여 퇴직금을 축소 지급한 사례 → 노동청 신고 후 수정 지급.

이처럼 계산 방식 하나로도 분쟁이 생길 수 있어, 꼼꼼히 따져보고 직접 계산해보는 것이 중요합니다.

6. 정리

퇴직금은 단순히 ‘마지막 월급’이 아니라, 근로자가 쌓아온 노동의 권리입니다.
이 글에서 제공하는 퇴직금 계산기로 미리 확인해보고, 혹시 모를 문제에 대비하세요.

👉 더 알아보기:

• 퇴직금 미지급, 노동청 신고부터 소송까지
• 내용증명 보내는 법